| [Visitor (112.0.*.*)]responsis [Seres ] | Tempus :2023-12-08 |  Organizaciono okruženje se uglavnom odnosi na spoljno okruženje, koje se odnosi na socijalno okruženje, ekonomsko okruženje, tehničko okruženje i političko okruženje.
Prema stepenu neizvesnosti životne sredine, okruženje u kome se organizacija nalazi može se grubo svrstati u: 1. Stabilno okruženje, koje se manifestuje u činjenici da je proizvod ili usluga u osnovi stabilna u bliskoj budućnosti, a relevantne vladine politike i uredbe kontinuirane i stabilne. 2.Promenljivo okruženje se manifestuje u stalnoj promeni proizvoda ili usluga u bliskoj budućnosti, relevantne vladine politike i uredbe su se promenile, ali se trend može predvideti, brzina tehnoloških inovacija se ubrzava ali je kontinuitet jak, a situacija sa konkurencijom u industriji i dalje može da se shvati. 3.U turbulentnom okruženju, koje se manifestuje u čestoj promeni proizvoda ili usluga, brzom razvoju tehnoloških inovacija, žestokoj konkurenciji, kontinuiranom pojavljivanju novih vladinih politika i uredbi, brzoj promeni ponašanja potrošača i orijentaciji vrednosti itd., u ovom okruženju organizacije (kao što su preduzeća kućnih aparata) mora da se uspostavi nesmetan informativni kanal, oblik decentralizacije, cela organizacija treba da ima jaku fleksibilnost...
Glavni deo
Spoljašnje okruženje, unutrašnje okruženje
Glavni sastav:
Ekonomsko okruženje, socijalno okruženje |
|
